Важнейшее направление социальной политики РФЯЦ – ВНИИТФ связано с заботой о здоровье сотрудников и неработающих пенсионеров предприятия. Программы по оздоровлению в РФЯЦ – ВНИИТФ включают в себя несколько направлений:
В соответствии с «Положением об организации санаторно-курортного лечения работников ФГУП “РФЯЦ–ВНИИТФ им. академ. Е.И. Забабахина” и их детей, детского отдыха» в рамках «Единой отраслевой социальной политики Госкорпорации “Росатом” и ее организаций»:
- Санаторно-курортное и восстановительное лечение в учреждениях, в том числе подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству (ФМБА);
- Профилактическое лечение в оздоровительном центре – санатории-профилактории ВНИИТФ;
- Отдых детей в загородном детском оздоровительном лагере.
В рамках добровольного медицинского страхования (ДМС):
- Реабилитационно-восстановительное лечение и оздоровление работников в лечебно-профилактических учреждениях Российской Федерации;
- Комплексное обследование работников по программам: "Женское здоровье", "Посковид", "Посковид+", "Здоровое сердце", "Мужское здоровье 45+", "Заболевания ЖКТ".
Реализацию целевой программы «Здоровье».
У сотрудников ядерного центра есть возможность выбора санатория с учетом медицинских показаний (при наличии справки от врача), даты начала оздоровления и продолжительности оздоровления от 14 до 21 дня. При этом работники ВНИИТФ могут заказать путевку для членов семьи по ценам, установленным для Госкорпорации «Росатом».
Ежегодно оздоравливаются около 1500 сотрудников и неработающих пенсионеров ВНИИТФ, из них более 700 – на базе санатория-профилактория ядерного центра, около 700 человек – в лучших здравницах Российской Федерации.
В детских оздоровительных лагерях и оздоровительном центре санатории-профилактории отдыхают и получают лечение более 450 детей работников предприятия.
Финансирование программ оздоровления осуществляется за счет средств РФЯЦ – ВНИИТФ и самих работников.
С 2000 года во ВНИИТФ действует целевая программа «Здоровье», разработанная совместно с профсоюзным комитетом РФЯЦ–ВНИИТФ и ФГУЗ «ЦМСЧ-15» ФМБА.
Программы оздоровления позволяют сохранить положительную динамику снижения заболеваемости, уменьшения трудопотерь по болезни и инвалидности.
