Главная цель совещания – мотивировать участников и разъяснить им требования обновленной программы. В этом году в проект включились 17 специалистов из ключевых подразделений ядерного центра, в том числе представитель ВЭИ. 

С напутственным словом к молодежи обратились заместитель директора по управлению персоналом Вадим Абакулов и начальник отдела по внедрению и развитию ПСР Андрей Сотников.

«ПСР сегодня играет огромную роль, доказала свою универсальность, охватывает и производство, и социальную сферу, – подчеркнул Вадим Абакулов. – Только на нашем предприятии ежегодно реализуется около ста проектов, экономический эффект которых составляет миллионы рублей. Система развивается не только в ядерном центре, проекты успешно внедрены на региональном уровне, достигнуты большие успехи в ЦМСЧ № 15, ведется работа в администрации города». 

Андрей Сотников отметил, что участникам необходимо пройти программу до конца и добиться высоких результатов, чтобы повысить репутационный рейтинг предприятия в рамках ГК «Росатом». «Марафон – это шанс не просто обучиться, а создать что-то важное и полезное для подразделения предприятия, прокачать профессиональные навыки и увидеть реальный результат своей работы. Всё будет зависеть именно от вас. Так что дерзайте», – обратился он к собравшимся.

Марафон «Практика конкретных дел 2.0» решает три задачи: вовлечение молодежи в культуру улучшений, формирование кадрового резерва и реальное повышение операционной эффективности за счет реализованных проектов.

Что нового в программе 2.0? Марафон стал более структурированным и практико-ориентированным:
Разделение на треки. Участники будут работать в направлениях «Офис», «Производство», «ИТ», «Инжиниринг» и «Вспомогательные процессы», что позволит глубже погрузиться в специфику своего дела.
Гибкие навыки. В программу вошли вебинары по эффективной работе в команде, сопротивлению изменениям и навыкам публичных выступлений.
Воркшопы. Появились учебные блоки для разбора типичных ошибок и алгоритмов корректировки действий при реализации ПСР-проектов.

По итогам встречи участники получили рекомендации по этапам реализации ПСР-проектов и ответы на интересующие вопросы. Общее кураторство по предприятию возложено на Андрея Сотникова.