РФЯЦ–ВНИИТФ – абсолютный победитель Челябинского областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам работы за 2022 г. сразу в двух номинациях: «Реализация программ социальной поддержки работников категории внебюджетной сферы» и «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях».
Региональные эксперты – представители правительства Челябинской области, «Союза промышленников и предпринимателей», а также Федерации профсоюзов – оценивали работу ядерного центра в рамках развития социальной сферы и социально-экономической защиты сотрудников и неработающих пенсионеров предприятия. Принималось во внимание количество инициатив по реализации корпоративных программ и коммуникационных проектов, организация профессионального обучения и наставничества, развитие общественных форм поддержки и многое другое. По всем критериям РФЯЦ–ВНИИТФ набрал максимальное количество баллов, не оставив соперникам даже малейших шансов на победу.
«На предприятии ведется системная работа по этим направлениям, внедряются новые решения, поэтому мы ежегодно участвуем в конкурсе, – рассказывает начальник группы реализации корпоративных программ Елена Горбачева. – Каждый пункт заявки был подкреплен подтверждающими документами: коллективным договором, локальными актами, статьями из корпоративной прессы. Всё это в электронном виде мы направили организаторам. Приятно, что нас оценили по достоинству, это значимая победа. Нам, действительно, есть что показать и чем гордиться».
Церемония награждения победителей и призеров областного конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года» по итогам работы за 2022 год состоялась 6 октября в Федерации профсоюзов Челябинской области, где также представителям РФЯЦ–ВНИИТФ был вручен диплом победителя регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Правительство страны и региональные власти в партнерстве с крупными российскими компаниями уделяют большое внимание улучшению качества жизни населения страны, а также повышению уровня социальной ответственности работодателей. Эта деятельность включает не только ускорение реализации национальных проектов, но и комплексное улучшение условий жизни и труда граждан. Росатом и его предприятия принимают активное участие в этой работе.
