Бизнес

Яндекс.Метрика

Во ВНИИТФ внедряют ЕУСОТ

16 июля со средствами массовой информации встретился помощник директора РФЯЦ – ВНИИТФ Н.П. Волошин. Он сделал доклад по двум темам, одна из которых – внедрение единой унифицированной системы оплаты труда (ЕУСОТ). Эта система будет поэтапно вводиться на всех предприятиях Госкорпорации «Росатом». В градообразующем предприятии Снежинска ЕУСОТ планируют ввести с 1 октября текущего года.

«Разработан проект институтского Положения об оплате труда, соответствующий единым требованиям Госкорпорации, – рассказывает Николай Павлович. – Проект находится на обсуждении в подразделениях. Разрабатываемое Положение устанавливает порядок определения уровней должностей (профессий), порядок установления и изменения должностных окладов, надбавок к должностным окладам, принципы и размеры премирования, компенсаций, гарантий и дополнительных социальных выплат».

Как отметил помощник директора, устанавливается базовая и премиальная части. Все существующие виды выплат переводятся либо в первую, либо во вторую, но в расчетном листке будет отражаться, из чего состоит каждая из них.

«При переходе на новую систему прежний уровень зарплаты не снизится, - подчеркнул Николай Павлович Волошин. – При наличии средств предприятие сможет этот уровень повысить».

 

  

© РФЯЦ – ВНИИТФ. Настоящий сайт поддерживается информационной службой РФЯЦ – ВНИИТФ и является официальным источником информации
о ФГУП «РФЯЦ – ВНИИТФ имени академика Е.И. Забабахина».
За недостоверную информацию, представленную на других сайтах, информационная служба ответственности не несет.