Бизнес

Яндекс.Метрика

17 декабря на всех предприятиях отрасли начался сбор заявок на конкурс «Человек года Росатома-2015»

Департамент коммуникаций Госкорпорации «Росатом»

17 декабря на всех предприятиях отрасли стартовал сбор заявок для участия в ежегодной программе отраслевых номинаций «Человек года Росатома», чьей целью является признание достижений лучших работников отрасли на самом высоком уровне руководства Госкорпорации.

Программа включает более 50 номинаций по трем ключевым направлениям: общекорпоративным, дивизиональным и специальным номинациям генерального директора. Основными критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.

Каждый год перечень номинации несколько изменяется, и 2015 год не стал исключением. Например, в блоке дивизиональных номинаций добавлена номинация «Cудовой механик». Таким образом, в этом году принять участие в конкурсе смогут и сотрудники «Росатомфлота».

Новая номинация есть и среди общекорпоративных профессий – «Маркетинг и продажи». Связано это с тем, что Госкорпорация «Росатом» на сегодня является мировым лидером по заказам на строительство АЭС за рубежом. Такая номинация позволит выделить тех, кто в течение года активно способствовал продвижению продукции предприятий Росатома на международном рынке. В специальной номинации гендиректора «Эффективность» в этом году будут рассматривать в том числе ПСР-проекты, поданные в рамках Ежегодного отраслевого конкурса ПСР.

Стать номинантом конкурса сотрудник может как самостоятельно, заполнив заявку и получив на ней подпись непосредственного руководителя, так и по представлению непосредственного руководителя. Конкурсом предусмотрены как индивидуальные, так и командные номинации. В частности, в специальных номинациях генерального директора может участвовать любой сотрудник или команда, успешно реализовавшие в 2015 году проект, соответствующий определенным критериям.

В соответствии с Единым отраслевым порядком проведения конкурсов профессиональных достижений работников Госкорпорации «Росатом» и ее организаций, все финалисты проходят несколько этапов отбора. Победители по дивизиональным профессиям определяются на уровне управляющих компаний дивизионов и отраслевых комплексов, по общекорпоративным профессиям – на уровне функций в Госкорпорации, а по специальным номинациям – Центральной конкурсной комиссией во главе с генеральным директором Росатома Сергеем Кириенко.

Награждение победителей по традиции состоится на торжественной церемонии в Москве с участием генерального директора Госкорпорации «Росатом» в марте 2016 года.

По итогам предыдущего года на конкурс поступило более 1000 заявок, что на треть больше, чем в первый год его проведения.